リクルート | 社会福祉法人旭会

私たちと一緒に、
旭会の特別養護老人ホームや
有料老人ホームで働いてみませんか？

■待遇（旭会給与規程ほかによる）■

■正職員
昇給	原則年１回（4月または10月昇給：入職時期により異なる）
賞与	年２回（昨年度実績　平均夏冬各約2カ月合計：約４ヶ月分）
社会保険	完備
夜勤手当	有
待機手当	有
宿直手当	有
住宅手当等	支給要件の上有

■非常勤職員
社会保険	就労条件により加入

■正職員・非常勤職員共通
交通費支給	上限有（車通勤可）
介護職員処遇改善加算	賞与とは別に賞与として支給（要件満たす非常勤職員も支給対象）
退職金制度	有（正職員及び要件充たす非常勤職員。1年以上在職者に支給）
人事考課制度	有
育児休暇制度	実績有
試用期間	原則３ヶ月
福祉総合保険加入	職員起因による業務事故を保険により補償

■社会福祉法人旭会は、介護・看護業務を行っていくうえで、介護・看護の経験はもちろんのこと、他職種の経験も重要と考えています。そのため、給与を決定するうえで、過去の他職種の経験も重要な要素として考慮いたします。

■問い合わせ■

・社会福祉法人　旭会
〒488-0085
愛知県尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18
本部事務局
ＴＥＬ：0561-51-5222
ＦＡＸ：0561-51-5224

・各施設へお電話または応募フォーム

施設見学の申込や募集要項にご不明な点などお気軽にご連絡下さい。
遠方の方は一度ご連絡の上、履歴書等を送付いただき、書類選考させていただきます。
詳細は各施設の募集要項をご確認ください。